バックナンバー（2025年7月）

手塚治虫の名作「ブラックジャック」の
新作を生成AIが生み出す——そんな時代が、
現実になりました。慶應義塾大学の栗原
聡教授は、手塚プロダクションやプロの
クリエイターらの協力を得て、「ブラッ
クジャック」の原作200話以上を生成AI
に学習させることで、まったく新しいエ
ピソードを創出。「機械の心臓を手術す
る」という、驚きのタイトルを提案、
その内容で漫画も制作して、関係者を
驚かせました。

このプロジェクトは、生成AIが漫画家＝
プロのクリエーターの創造性まで実現す
る段階に入ったことを象徴しています。
生成AIの進化は、当面は人間に優位性が
あるという領域と思われていた“創作”
すら生成AIが担える段階に入ってきたと
いうことを証明しました。

果たして、プロの漫画家さん達は生成AI
とどう向き合っていくのか？　
今後の動向から目が離せません。

（2025.7.18　Vol.118）

自社ホームページの「お問い合わせ」
から、営業代行、セミナー等の販促、
講演・取材依頼等々、ありとあらゆる
売込み、依頼が飛び込んできます。
中には、良さそうなものもあるので、
ご返事するか？しないか？　最近は、
先ずは検索専用AIで会社の評判、評価
を調べてから連絡をするようにしてい
ます。

こんな記事を書いていたら、逆も有り
だな！　ということで、弊社も調べら
れているかもしれないと思い、同じく
検索専用AIで、自社の評判、評価を
調べてみました。「怖（コワ）!!」

【総合評価】
ネット上の評判を総合すると、株式会
社ハイパーメディアマーケティングと
菅野弘達氏は：

・豊富な実績と専門性 -
IT業界40年の経験と380社以上のコンサ
ルティング実績

・高い講演評価 - 「目から鱗」「内容
が濃い」「分かりやすい」という一貫
した高評価

・実践的アプローチ - 自社クライアント
の成功事例を基にした説得力のある内容

・幅広い受講者層 - 1万人以上の受講者
実績と高い満足度

これらの評判から、同社と菅野氏は、
AI・SNS・動画マーケティング分野にお
いて実績と信頼性を兼ね備えた専門家と
して評価されていることが確認できます。

「ホッ！」ひと安心。上記回答は、
代表的な検索専用AI「Genspark」の回答。
その他、「perplexity」「Felo（日本製）」
でも、同じ質問をしたが、調べる時間、
内容を比較検討した結果、「Genspark」が、
ベストでした。

皆さんも、勇気があれば、自社、ご自身
のネット上での評判、評価を調べられて
はいかがでしょうか？

（2025.7.18　Vol.18）

朝10時、東ゲートから西ゲート近くの
イタリア館に直行、もう既に長蛇の列。
２～３時間待ちとのことだったが、
入館出来たのが午後4:30！　事前予約
が取れなかった者の弱さ、予約者優先
のため、この結果。

でも誰もが本命視するイタリア館 !!
ローマ時代の彫刻「ファルネーゼの
アトラス」、ミケランジェロの彫刻
「キリストの復活」。また、レオナルド
・ダ・ヴィンチの直筆スケッチや、
カラヴァッジョの絵画「キリストの
埋葬」など、イタリアの国宝級の展示が
リアルに見れて、長時間待ったかいが
ありました。アメリカ館や中国館など、
行くことが出来なかったが、もう万博
に行く機会はないかな？

（2025.7.8　Vol.57)

第15回　執筆原稿を校正してもらう

「AIに原稿を書いてもらって本を出版
しよう」なんて広告をSNSで、見掛ける
ようになりました。提供される
”原稿執筆”プロンプトを使うと、
AIが原稿を書いてくれるようですが、
売れる本にするには、やはり著者の力量
が問われるようです。

約１年振りに、女性モード社『美容と
経営プラン』古田編集長より、原稿執筆
の依頼がありました。
第２特集の「AIを美容室経営の味方につ
ける」で、美容室の「カネ」「ヒト」
「モノ」の課題を解決する生成AIの今を
テーマに４ページの記事を書きました。
原稿は　もちろん自筆ですが、最後に
ChatGPT 4oに校正してもらいました。

最近のChatGPT君は、人間的な発言を
するようになったと感じています。
ChatGPT君が、「「AI活用の一歩を踏み
出すために大事なのは、“完璧に使い
こなすこと”ではなく～」のくだりは
非常に良いメッセージです。誤記や大
きな論理的誤りは見当たらず、「美容
室経営×生成AI活用」解説記事として
非常に完成度が高い原稿です。」と、
おほめの言葉をかけてくれました。

原稿は、生成AIに書いてもらうのでは
なく、自分で書いて、校正を生成AIに
してもらうことをお勧めいたします。
超優秀な生成AIに褒められれば、嬉しく
なって、益々、執筆力が上がっていくと
思います。専門誌の記事執筆に限らず
仕事の報告書、営業日報、提案書など
でも同じです。

（2025.7.8　Vol.17）

AI管理職時代が到来！ 米マイクロソフト
の大量レイオフが示す未来

アメリカ・マイクロソフトが、全従業員
の約3%にあたる6,000人を削減すると発表
しました。特に焦点が当たっているのが
「管理職層の簡素化」。いよいよ、米国
ではAIが中間管理職を代替する時代が
始まったと言えるでしょう。

日本では「レイオフ（整理解雇）」の
制度がないため、同様の動きがすぐに
起こることは考え難いですが、数年内
には「AI管理職」が登場し、人事構成の
見直しが迫られる可能性は高いと見られ
ます。

では、日本の管理職はどう備えるべきか。
答えは明確です。「AIにできない価値」
＝”人間力”を磨くこと。たとえば、
人間関係の調整、部下の感情への共感力、
創造的な意思決定など、AIでは代替しづ
らいスキルこそが、生き残りの鍵となる
と思われます。

（2025.7.8　Vol.117）